FTC siktar på företag som lurar och utnyttjar gigarbetare

Spelarbetare har kört runt passagerare, handlat varor och levererat middagar i åratal, ofta äventyrat deras säkerhet utan att få fördelarna med heltidsanställda. Nu har Federal Trade Commission förtydligat sin policy för företag i den så kallade gigekonomin som lurar och utnyttjar sina arbetare.

“Att skydda dessa arbetare från orättvisa, vilseledande och konkurrensbegränsande metoder är en prioritet, och Federal Trade Commission kommer att använda sin fulla befogenhet för att göra det.” FTC:s blogginlägg sa om sin förtydligade policy för spelningsekonomin, som förväntas generera 455 miljarder dollar i årlig försäljning nästa år.

FTC beskrev uttryckligen dåliga företagsåtgärder i sin 17-sidig policyförklaring, som hur restriktiva och icke-förhandlingsbara kontrakt kan skada arbetare genom att kväva yttrandefriheten eller hindra dem från att söka nytt arbete medan de är anställda, vilket kan bryta mot avsnitt 5 i FTC-lagen. Kommissionen meddelade också spelningsbranschen att den kommer att undersöka alla tecken på bakdörrsavtal mellan företag för att fixa löner eller andra former av konkurrensbegränsande åtgärder.

Företag som anställer spelningsarbetare i stor skala som Uber och Lyft har föreslagit statliga initiativ för att förhindra att deras kontraktsanställda blir helt anställda med förmåner, inklusive 2020 Proposition 22 i Kalifornien, som väljarna godkände. Trots att en domare bedömer att förslaget är grundlagsstridigt, förblir det i kraft när överklagandena löper ut.

Uber och Lyft svarade inte omedelbart på en begäran om kommentar.

Läs mer: Bästa skatteprogramvaran för egenföretagare 2022: Anmäl sena skatter nu eller uppskatta kvartalsskatter

Leave a Comment

Your email address will not be published.